Вы последнее время находились в поиске работы?? Прошли несколько собеседований, Ваш выбор пал на несколько компаний. И вот уже две из них предложили Вам выходить к ним на работу. Что же делать?? И тот и другой Работодатели привлекают Вас. У каждого есть свои плюсы и достоинства. Внимательно ознакомьтесь и узнайте, что предлагает Работодатель, помимо зарплаты. А отзывы.. Вот тут двояко. Их могут писать специально нанятые и обученные люди, так или иначе обиженные, как правило, бывшие сотрудники или конкуренты. Поэтому, все отзывы, которые Вам удастся найти, делите пополам и принимайте решение исходя из достоверных фактов.
Итак, почему Вы выберете Компанию «Салют»:
Давайте опустим те обязательные гарантии, как зарплата 2 р. в месяц, официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничных листов. Это обязательно, не оспаривается и закреплено законодательно.
Одной из наиболее значимой характеристикой привлекательного работодателя являются возможности карьерного роста. И, если вы изучали нас, как своего будущего Работодателя, то Вы знаете, что Компания «Салют» - Томская компания. Да, некоторые соискатели подумают, что возможности для роста нет. Но, если Вы узнаете нас получше, Вы узнаете, что у нас, помимо центрального офиса в г.Томск, имеются офисы в регионах, а также сеть по Западной Сибири. А значит, способные сотрудники уже через несколько лет могут занять позиции топ-менеджеров в головном офисе, в филиалах или стать первыми лицами в региональных отделениях.
Сейчас в тренде здоровый образ жизни, что не может не радовать. И когда Компания оплачивает за тебя часть стоимости тренировок в фитнес— клубе или спортзале города, это радует вдвойне. А еще здорово, что у нас есть собственные команды по волейболу и футболу. Команда по футболу «Салют» становилась призером городских игр. Дважды в год мы собираемся на Спартакиады, где можем проявить как свои спортивные навыки, так и просто лишний раз пообщаться с коллегами.
Может быть, это покажется удивительным, но ценной характеристикой компании, если оценивать ее привлекательность как работодателя, сотрудники считают возможность решать интересные, инновационные задачи. В Компании «Салют» уже давно реализована практика рационалистических идей: любой сотрудник может предложить свою идею по улучшению, оптимизации рабочего процесса своей работы, отдела, компании в целом (по почте, на личной встрече с Руководителями, через КУБы). Реализовав данную идею и внедрив её в нашу работу, автор обязательно получит благодарность от Компании (премирование или ценный подарок). С этого года мы запустили день Инноваций в компании. Когда сотрудники сначала внутри отдела обсуждают новшества, которые можно внедрить в Компанию, а потом представляют свои идеи на обсуждения. Мы рады, что у нас работают амбициозные сотрудники. И стараемся дать им возможность реализовывать свой потенциал.
Век живи – век учись. В наши дни — это не совет, а требование времени. Хорошо, когда в компании есть собственный штат тренеров-экспертов, которые помогают каждому сотруднику определить свои сильные стороны, развить профессиональные навыки, умение мыслить нестандартно и стратегически. В нашей компании Тренинги читают руководители отделов и приглашенные тренера. Тренинги проходят еженедельно. Помимо этого, любой сотрудник всегда может получить консультацию или выбрать себе опытного наставника, который будет передавать свои знания и опыт, тем самым «выращивая» опытных управленцев внутри компании. Помимо этого, у нас имеется собственная электронная и обычная библиотека, фонд которой постоянно пополняется. Таким образом, процесс обучения и наставничества "на местах" отлажен и успешно работает, что добавляет еще один плюс в нашу пользу.
Вы переживаете, что первые дни «потеряетесь»и не сможете быстро влиться в коллектив?? Мы специально уделяем большое внимание нашим новичкам. Имеется целая программа адаптации, которая внедрена и работает уже третий год. Поэтому, откиньте все сомнения и сделайте правильный выбор будущего Работодателя.
И, конечно, "идеальный работодатель" — тот, который может создать рабочую, но при этом дружескую атмосферу. Когда коллеги готовы придти на помощь, а несколько раз в год за счет компании все собираются в неформальной обстановке, чтобы отметить праздники, когда можно проявить себя в творческих конкурсах или в социальных проектах, когда ты знаешь, что "коллектив начинается с тебя" — тогда можно считать, что задача по поиску "идеального работодателя" решена успешно.
Привлекательный работодатель — это компания, которая гордится тем, что она создаёт и тем, кто это создаёт. А это значит, что сотрудники получают интеллектуальное, эмоциональное, материальное удовлетворение от своей работы, а соискатели стремятся трудиться именно здесь. При этом привлекательность «работает» как на привлечение специалистов, так и на удержание, позволяет сформировать сильную и профессиональную команду — именно сильная команда является залогом успеха бизнеса компании.
Ведь сколько бы дополнительных благ ни предоставлялось, работать всегда приятнее там, где отдыхает душа!!
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАМ!!