О чём мы можем спросить Вас на собеседовании..

Собеседование – достаточно интересный процесс общения между представителем Работодателя и кандидатом. Все кандидаты очень разные: кто-то слишком зажат, кто-то сильно волнуется, кто-то шутит, а кто-то просто молчит. Никогда собеседования не похожи между собой.

Как и во многих компаниях, наши собеседования начинаются с приглашения. Обычно мы связываемся по контактному номеру телефону, указанному кандидатом. В телефонном разговоре выясняем некоторые моменты и далее следует само приглашение: мы обговариваем дату и время встречи. Для связи всегда предлагаем свой контактный номер телефона. Далее начинается первый квест. Наш офис расположен на огромной территории под кодовым названием Мичурина 47. На этой же территории располагается очень много фирм и прочих компаний. Но!! У нас имеется своё строение 14, о которым мы также сообщаем кандидатам. Кроме этого, существуют различные карты, к которым можно обратиться и всё тот же контактный номер телефона)) Но, по факту бывает так, что процентов 10 кандидатов не доходят до нас по простой причине: Я вас не нашёл!! Мы с юмором относимся к подобным высказываниям и считаем, что человек не смог преодолеть самую элементарную ступеньку на своём пути к работе.

Далее происходит само собеседование. Так как Компания у нас большая, собеседования проводят и HR-менеджер, и Руководители отделов, и Директора, а иногда и сразу все вместе.

Чтобы немного расположить кандидата к себе, и снять первую нервозность, первые вопросы, как правило, у нас на отвлечённые темы: Долго ли искали, Долго добирались, Как вам погода))

Ну а далее начинаются уже вопросы, согласно представленного резюме кандидата (Да, наличие резюме у кандидатов – обязательное условия прохождения собеседования. А почему – у нас уже была статья ниже на эту тему).

Мы обычно не спрашиваем, уже ставшие стандартными, вопросы – Кем вы видите себя в наше Компании через 3 года?? Почему мы должны взять на эту должность именно Вас?? Ваши цели на 5 лет?? А также, не просим продать нам ручку, телефон или зелёного кита и показать Ваши странички в соц.сетях.

Но, помимо вопросов, относящихся к вашему резюме, мы можем у вас ещё спросить:

Расскажите о вашем самом большом провале.

Как долго вы планируете у нас работать?

Почему вы поменяли столько мест работы за определенный промежуток времени?

Кто был вашим худшим начальником?

Что вы делаете лучше всех?

Как бы звучал самый приятный для вас профессиональный комплимент?

Какую последнюю книгу вы прочитали?

Что вас раздражает больше всего?

А вообще, как признаются сами кандидаты, которые в последствии становятся нашими сотрудниками, собеседования проходят в спокойной и располагающей атмосфере, с нотками юмора и позитива.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАМ!!